如何编写岗位说明书(PPT 44页)

什么是岗位说明书？
1、为招聘录用员工提供依据
2、对员工进行目标管理
3、绩效考核的基本依据
4、制定薪酬政策提供依据
5、员工教育与培训的依据
6、为员工晋升与开发提供依据
7、公平管理
谁来写岗位说明书？
工作分析？
岗位分析是采用系统性的方式，通过对岗位的研究，
明确该岗位的存在目的、关键职责及任职要求
工作分析与岗位说明书的关系
工作分析在人力资源管理中的地位
工作分析的流程
1、信息收集的内容
2、公司战略
3、部门职能定位
4、流程的梳理
5、部门职责的编制
6、层次梳理
岗位目标
如何填写“职责要求”
合并相关任务举例
 撰写职责说明
描述常用动词   
岗位要求
岗位说明书规定岗位的关键职责即可，
不应一味求全，反倒限制了员工工作发挥的余地和空间
现填写的岗位说明书样例
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