某公司编制岗位说明书的原则与方法(PPT 31页)

岗位说明书的涵义与用途
战略规划部和部门负责人的责任
工作说明书的组成要素
编写工作说明书的注意事项
定义：职位描述，职位界定
主要内容：
工作内容、职责权限、任职要求
操作规范和工作质量标准
要点：记录工作本身，与人无关
阐明在公司内谁应该负责什么工作
有助于在职者了解该职位的责任
帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构
作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础
人力规划
人员招聘及甄选
人员任用及配置
薪资调查
薪资结构
员工培训与发展
职业规划
工作评价
职位分类
绩效评估
目标管理计划
工作流程分析
组织研究
谁来定：部门负责人
谁来保存：
用人部门负责人
员工本人
人事部门
基本要素
工作说明
工作规范
操作规范
质量标准
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