面试官培训材料（PDF 65页）

满足业务需求
提升企业的核心竞争力
让企业变得健康
素质（Competency） ，又称“能力” 、“资质” 、
“才干”等，是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，
反映的是可以通过不同方式表现出来的知识、
技能、个性与内驱力等。
素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点，
是决定并区别绩效好坏差异的个人特征。
构建某一正在招聘岗位的胜任力模型？
请从KITTY 图中的能力要求进行匹配
就撰写的JD构建胜任力模型
就每个能力撰写相应的行为等级标准
思考：
1.我们要挖候选人的能力，有哪些步骤？
2.挖候选人的能力，有哪些方法？
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