某商贸物流城员工守则(DOC 36页)

第一章   行为准则
第二章考勤管理制度
第三章加班管理制度
第四章休假管理制度
第五章纪律管理制度
第六章奖励管理制度
第七章保密制度
第八章车辆使用管理制度
第九章工作餐就餐制度
第十章宿舍管理制度
第十一章工衣管理制度
第十二章印鉴管理制度
第十三章档案管理制度
第十四章会议制度
第十五章出差管理制度
第十六章人事管理制度
第十七章其他
为了实现公司的发展目标，规范员工的行为、明确员工的职责，
努力营造积极向上的工作氛围，公司编订员工手册，
让所有的员工清楚了解公司的各种规章制度，使管理人员对公司的管理工作有所依据；
力争做到公平、公正、公开，从而更有效地发挥员工潜能，按时按质按量完成每项工作任务。
管理的规范化、制度化、程序化、人性化是公司各项工作顺利开展的重要保证。
制度建设是强化人力资源管理、规范员工行为、保证内部机构高效运转的有效手段。
做到有章可循、照章办事，用制度管人，管事，建设一支思想坚定，业务精通，
纪律严明，作风过硬，形象良好的员工队伍，提高广大员工的自我约束力和工作积极性。
望全体员工自觉遵章守纪，用制度激励和约束自己的行为，
以出色的工作业绩，保障公司目标的实现。

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