薪酬管理培训教材(PPT 40页)

纲要
薪酬的含义
薪酬体系的构成
薪酬的功能
薪酬管理的含义（1）
薪酬管理的含义（2）
薪酬管理的意义
企业各类人员关注的问题
薪酬管理的原则
影响薪酬管理的主要因素
不同经营战略下的薪酬管理
企业不同发展阶段下的薪酬管理
薪酬管理的基本决策
薪酬决策：薪酬体系
薪酬决策：薪酬水平
薪酬决策：薪酬构成
薪酬决策：薪酬结构
宽带薪酬
宽带薪酬的优点
薪酬管理与人力资源管理其他职能的关系
基本薪酬
基本薪酬设计流程图
职位评价的含义
职位评价的方法
薪酬调查
薪酬曲线
薪酬等级
薪酬等级示意图
基本薪酬的调整
可变薪酬
（一）个人可变薪酬
福利
福利的功能：对员工的作用
福利的功能：对企业的作用
福利的内容
福利的管理
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