组织行为学参考资料(DOCX 35页)

(1)企业留住人才可以是多方面，领导者信任、高报酬、高职位、团队氛围等。当然激励问
(1)根据浪涛公司的发展，你认为该公司最可能采用的部门化方式是(  A )。
(1)请你根据西方人性假设理沦来判断，王安把公司中的员工看作是（ C  ）。
(1）如果你是该书城的领导人，对田野的退书要求，你该怎样处理？
(1）对于规章制度，正确的态度应该是：在一般情况下，照章办事；在特殊情况下，酌情处
(2) 对人的激励除了薪酬以外还有什么?
(2) 情感的培养①培养高尚的积极的人生观和世界观②通过多种途径，丰富学生的情感体验③培养幽默感，养成积极的人生态度
(2) 根据综合激励模式的理论思想，企业有效的管理除了运用物质激励(如薪酬)外，还要
(2) 浪涛公司由于产品多样性需求重组后的组织结构是(  B )。
(2)针对案例的情况，请运用领导权变理论来分析。
(2)领导权变理论认为，某一具体领导方式并不是到处都适用，领导的行为若想有效，就必
(2）王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词？( B  )
(3)当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏
(4) 你认为本案例最能说明的管理原则是(  C )。
(4)如果用M(积极性的高低）=E（期望值）.v（效价）来表示王安激励员工的过程，那么
1 1.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
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