构建基于组织发展的人才培养体系课件(PPT 41页)

医疗行业人才培养解决方案
房地产行业人才培养解决方案
建筑建材装饰行业人才培养解决方案
金融服务行业人才培养解决方案
教育培训行业人才培养解决方案
2.   构建基于组织发展的人才培养体系
“行动学习”连接组织发展线与人才发展线，培训启动战略转型
人才的选、用、育、留
打通人力资源各模块之间的通道，建立全面的岗位胜任力模型
3. 设计与企业发展速度、规模匹配的人才培养方案
企业大学
继任者选拔与培养
高管团队建设
Executive  coach
中层管理者学习地图构建
新任主管/后备人才培养体系
管理能力测评与人才选拔
领导力开发与培养体系
高管领导力
战略领导力
运营领导力
基础领导力
营销人员职业素养培养体系
新员工培养体系

..............................