执行与结果培训课件(PPT 40页)
执行与结果培训课件(PPT 40页)内容简介
案例讨论
小张是怎么做的?
老板会重用谁?
加班 结果
职责不等于结果
都 对流程(职责)负责
看图说话:挖井
是否听起来很熟悉?
结果观点三个不等式
结论
结果的本质是商业交换
如何区分任务和结果
任务VS结果
十九年持之以恒的做结果
如何做结果---结果三要素
一、定义结果----设计目标
外包思维
底线思维
做结果的方法
4R业务流程管理体系
R1:结果定义——心中有结果,执行有效果!
R2:一对一责任
R3过程检查
R4:即时激励
中层执行力
中层的四大角色
中层执行的方法---三讲两做
执行的四十八字真经
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小张是怎么做的?
老板会重用谁?
加班 结果
职责不等于结果
都 对流程(职责)负责
看图说话:挖井
是否听起来很熟悉?
结果观点三个不等式
结论
结果的本质是商业交换
如何区分任务和结果
任务VS结果
十九年持之以恒的做结果
如何做结果---结果三要素
一、定义结果----设计目标
外包思维
底线思维
做结果的方法
4R业务流程管理体系
R1:结果定义——心中有结果,执行有效果!
R2:一对一责任
R3过程检查
R4:即时激励
中层执行力
中层的四大角色
中层执行的方法---三讲两做
执行的四十八字真经
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