薪酬结构设计课件(PDF 57页)

一、薪酬结构与薪酬内部一致性
薪酬结构是指组织内部不同职位薪酬之间的相互关系
强调的是不同职位等级之间的薪酬差距以及确定这种差距的标准
有纵向一致性和横向一致性
薪酬结构强调同一组织内部的一致性，但又不能脱离外部的竞争性
薪酬结构决策是上述两者薪酬有效性标准之间平衡的结果
薪酬结构决策过程示意
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