医院科室运营效果评估与分配课程(DOCX 42页)
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医院科室运营效果评估与分配课程(DOCX 42页)内容简介
（一）医生内部分配办法：
（一）固定成本支出——科室通过自身努力也很难短期内改变和节约的成本支出
（一）工作量绩效工资（按绩效工资总额的70%预算）
（二）可控变动成本——与科室业务相关能通过科学管理和控制节约的成本
（二）技术难度绩效工资（按绩效工资总额的30%预算）
（二）护理人员内部分配办法
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（一）固定成本支出——科室通过自身努力也很难短期内改变和节约的成本支出
（一）工作量绩效工资（按绩效工资总额的70%预算）
（二）可控变动成本——与科室业务相关能通过科学管理和控制节约的成本
（二）技术难度绩效工资（按绩效工资总额的30%预算）
（二）护理人员内部分配办法
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