企业人力资源管理工具(DOC 110页)

（1）招聘计划达成情况与原因　
（2）招聘工作实际成效（依据《年度新进员工统计表》中新老员工的排名情况）　
（3）用人部门对招聘工作的满意度　
（4）企业形象在招聘时的吸引力　
（5）人员需求与招聘时间的配合情形
（6）招聘速度评估
（7）招聘渠道成效　
（8）测评方法与测评工具评估　
（9）面试心得
（10）新员工流失率及原因　
（11）该年度所面临的主要招聘问题与可能的解决方法
（12）招聘改进事项　

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