企业组织变革-吹起企业裁员风的探讨(DOC 43页)
企业组织变革-吹起企业裁员风的探讨(DOC 43页)内容简介
(一) 调整企业策略重心
(一)内部组织的老化
(一)沿革:
(七) 推动全公司的品质
(三) 、规范论
(三) 组织扁平化,扬弃官僚体制
(三)员工人数:
(三)赖国茂的企业文化内容层次:
(二) 企业缩编
(二) 强化领导沟通能力:有鉴于组织对成员的行为期望难以自动生效,有眼光有魄
(二)Hoy and Miskel的组织文化层次分类:
(二)外在环境的转变
(二)营运状况:
(五) 创造公司的学习文化及快速运用
(六) 培植服务事业
..............................
(一)内部组织的老化
(一)沿革:
(七) 推动全公司的品质
(三) 、规范论
(三) 组织扁平化,扬弃官僚体制
(三)员工人数:
(三)赖国茂的企业文化内容层次:
(二) 企业缩编
(二) 强化领导沟通能力:有鉴于组织对成员的行为期望难以自动生效,有眼光有魄
(二)Hoy and Miskel的组织文化层次分类:
(二)外在环境的转变
(二)营运状况:
(五) 创造公司的学习文化及快速运用
(六) 培植服务事业
..............................
用户登陆
企业变革热门资料
企业变革相关下载