管理学原理培训课件(PPT 109页)

管理学原理
权威=职位权力+个人权力
领导的作用
领导的素质
领导的素质P403
领导素质评估
实施有效的战略领导
领导集体的构成
领导方式及其理论
管理方格理论
权变理论
领导方式的连续统一体理论
菲德勒权变理论
菲德勒的LPC问卷
菲德勒权变理论P416
其他权变理论
杰克韦尔奇
领导艺术
领导要诀30字
领导慎行30字
如何做下属
激励理论
马斯洛的需求层次理论（1943）
需要层次
关于需要
赫茨伯格(Herzberg)的双因素理论
激励因素与保健因素
麦克利兰的“成就需要理论”
成就需要理论在管理中的应用
几个理论的联系
期望理论
人的预期
启示
公平理论
强化理论
强化的类型
运用强化理论时应遵循的原则
当代激励理论的综合
激励实践
沟通理论
人际沟通
沟通的过程
沟通的类型
非正式沟通
各种沟通方式比较
沟通的障碍
信息发送者的沟通障碍
信息沟通中的障碍
信息接收方的沟通障碍
有效沟通
沟通技巧—听
有效倾听者的八种行为
六种媒介运用：
非语言沟通
与上司沟通
怎样与上司沟通获得理解与支持
向上级汇报的程序：

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