浅谈企业人力资源管理讲义(PPT 32页)
浅谈企业人力资源管理讲义(PPT 32页)内容简介
第一部分人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
(三)人力资源管理的特征
二、人力资源管理的重要性
(一)人力资源管理能够提高员工的工作绩效
(二)人力资源管理是企业发展的需要
(三)人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素
人才引进的三个方面
(二)员工培训
(三)明确岗位职责,制定合理的岗位轮换制度
2.适时进行岗位轮换
(四)绩效考核
2.建立科学的职工绩效评价体系
(五)激励机制
1.薪酬激励
2.目标激励
3.培训和发展机会激励
4.负激励
四、人力资源管理中的风险管理
五、加强企业人力资源管理的途径
(一)坚持以人为本,加强企业文化建设
(二)加强培训提高管理者的素质,做好人力资源管理工作
..............................
一、人力资源管理概述
(三)人力资源管理的特征
二、人力资源管理的重要性
(一)人力资源管理能够提高员工的工作绩效
(二)人力资源管理是企业发展的需要
(三)人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素
人才引进的三个方面
(二)员工培训
(三)明确岗位职责,制定合理的岗位轮换制度
2.适时进行岗位轮换
(四)绩效考核
2.建立科学的职工绩效评价体系
(五)激励机制
1.薪酬激励
2.目标激励
3.培训和发展机会激励
4.负激励
四、人力资源管理中的风险管理
五、加强企业人力资源管理的途径
(一)坚持以人为本,加强企业文化建设
(二)加强培训提高管理者的素质,做好人力资源管理工作
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