人力资源管理诊断分析报告(DOC 37页)
人力资源管理诊断分析报告(DOC 37页)内容简介
前 言....1
第一部分:人力资源状况综述....1
1.1公司背景....1
1.2公司的人力资源现状....2
1.2.1中高层管理人员....2
1.2.2技术人员....3
1.2.3一线生产人员....3
第二部分 人力资源管理现状诊断....4
2.1概述....4
2.2公司人力资源管理方面存在的问题....4
2.2.1公司领导未充分认识到人力资源管理工作的重要性....4
2.2.2未树立全员参与的人力资源管理理念....4
2.2.3人力资源管理部门存在问题....4
2.2.4组织结构....5
2.2.5人力资源规划....5
2.2.6工作分析....5
2.2.7招聘与选拔....8
2.2.8员工培训及开发....8
2.2.9绩效考核....11
2.2.10薪酬....13
2.2.11企业文化....15
2.2.12结论....15
..............................
第一部分:人力资源状况综述....1
1.1公司背景....1
1.2公司的人力资源现状....2
1.2.1中高层管理人员....2
1.2.2技术人员....3
1.2.3一线生产人员....3
第二部分 人力资源管理现状诊断....4
2.1概述....4
2.2公司人力资源管理方面存在的问题....4
2.2.1公司领导未充分认识到人力资源管理工作的重要性....4
2.2.2未树立全员参与的人力资源管理理念....4
2.2.3人力资源管理部门存在问题....4
2.2.4组织结构....5
2.2.5人力资源规划....5
2.2.6工作分析....5
2.2.7招聘与选拔....8
2.2.8员工培训及开发....8
2.2.9绩效考核....11
2.2.10薪酬....13
2.2.11企业文化....15
2.2.12结论....15
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