企业经营管理经典解读卓越企业倍速方案(PPT 58页)

企业经营管理经典解读卓越企业倍速方案(PPT 58页)简介：

人力资源管理系统：
1.组织架构的健全和完善
2.岗位和职责权限的设定
3.薪金体系
4.绩效考核
5.招聘体系
6.培训体系
公司执行不到位的三个原因：
心态问题
能力问题
没有考核  
  绩效考核可以降低人力资源成本  (20%)
  绩效考核要根据部门职能，岗位职责，职务说明书把考核指标进行拆解，把考核细则定出来，考核的结果与薪资，任职，发展规划挂钩。
招聘体系：
招聘所需物品准备(宣传品,复试通知与要求,外表)
招聘说明书的撰写(简介,组织架构图,部门职能图)
招聘岗位的内容设计(薪金体系,发展规划,任职资格)
招聘岗位的职务说明书(职责权限,工作流程)
面试谈话技巧(形象,素养,品德,态度,能力,性格)
人才甄别和测评(管理,营销,技术研发,行政后勤)

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