创新观念是再造企业文化的首要任务(doc 9页)

一、再造企业文化的首要任务是观念的更新和调整
二、通过机制创新来推动观念的更新和调整
三、企业与员工双向互动，为观念的更新和调整营造良好氛围

 

近年来，某公司从创新观念入手，实施企业文化再造，使公司彻底地从落后的传统习惯氛围中解脱出来，企业几（本文来自精品资料邓正红专栏）十年积淀下来的旧观念旧思想逐步扭转过来，全体员工思想集中于“居危思进、超越自我”，行为体现在“本色做人、出色做事”，公司整体状态与通过改革建立的新体制新机制同声合拍、和谐共振。
　　一、再造企业文化的首要任务是观念的更新和调整
　　企业文化形成于企业的内部环境和外部环境，是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生产氛围的总和（本文来自精品资料邓正红专栏）。再造企业文化的首要任务就是要适应企业所处内外环境变化的需要，不断更新观念，以此带动思维方式、行为方式的调整

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