《经理人职业化塑造》评估报告(doc 8页)

《经理人职业化塑造》评估报告内容提要：
一、资料的收集、整理与分析
【调查方式】： 人力资源部访谈调查
【资料收集】： 依据贵行及学员的具体需求调整授课细节内容。

【资料的整理与分析】：
 意见和建议的整理与分析
① 调研访谈中收集到的意见和建议；
② 讲师的反馈；
③ 项目组成员跟踪收集的意见等。
意见和建议的内容，由项目组认真研究、定性分析并全部融入调查报告中。
二、研究与分析方法
 与人力部充分访谈，对于本次培训的学员层面、要求做了相应的调研，可使郁华若木较为准确、有效地了解培训的需求。

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