金蝶成长之路与金蝶文化(ppt 45页)

金蝶成长之路与金蝶文化目录：
一、金蝶概览
二、金蝶成长之路
三、金蝶文化

 

金蝶成长之路与金蝶文化内容提要：
“没有家长的大家文化”内涵：
创新的企业管理文化
快速的执行文化
海纳百川的国际化文化
没有家长的大家文化：
彻底消除“家长式管理”和“公司政治”，要建立一个更加开放的、全员创新的、的金蝶文化
根本目的是要让金蝶成为一个非常专业和受人敬仰的公司，让金蝶兄弟姐妹受人尊敬，让金蝶文化弘扬中国、弘扬世界，成为世界软件之林中的大家
以兄弟姐妹相称，员工当家作主
任何人有难，大家解囊相助
社会需要我们，我们挺身而出
没有家长的大家文化：
对干部要求
干部要彻底转变心态，不搞政治，不搞家长式管理
坚持客户至上，以全局利益和长期利益为重
以身作则，提升境界，度己度人，慈悲为怀，为金蝶兄弟姐妹创造平等、自由和充分发挥的空间
不要英雄的领导，要培养英雄的领导
对员工要求
要遵纪守法、诚信和自律
要自强，发扬敢想、敢干、敢当的“亮剑精神”
坚持原则，坚持真理，谦虚学习，少说多做，不断提升自己的专业水平
做一个对客户、对金蝶、对社会有益的专业人士

 

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