中层危机是中国企业难以回避的痛楚(doc 5)
中层危机是中国企业难以回避的痛楚(doc 5)内容简介
一、中层危机的两大层次
1.缺失危机
2.管理危机
二、危机易发的阶段性和时机性
1.阶段性中层危机
2.时机性中层危机
三、危机的不利表现
1.俯视:站在高管角度
2.仰视:站在中层角度
手中无将,高处不胜寒,中层危机在CEO等中国企业高层眼中触目惊心。一方面,现在高管对中层的普遍要求不再是业绩等于一切那么简单,对“勇夫”还增添了许多人性化的内容,如诚信度、凝聚力、包容性等;另一方面,中层考虑也更加全面,“重赏”除了薪酬福利,还有对企业文化认同性、职位升迁率、培训和利益分享机制等。
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