图书馆人力资源管理知识经济创新(doc 7)

⒈图书馆在知识经济 时代的地位与作用
2.知识经济 时代图书馆员的角色定位
3.图书馆人力资源管理 的现状与存在问题
4.创建图书馆人力资源管理 新体制

 知识经济 时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理 势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，并以佛山市图书馆为例阐述了佛山馆在人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。
知识经济 是“以知识为基础的经济”的简称，按照OECD（国际经济合作与发展组织）的说法，知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。在知识经济时代，产品的生产、商品价值的提高，企业的成长乃至国家竞争力的增强，都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资源

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