和与谐的管理模型之架构的理论探索(PPT 29)
和与谐的管理模型之架构的理论探索(PPT 29)内容简介
组织结构发展的历史沿革
管理问题和对象的复杂性(因果链不明、事先无法预见和准备、……
和谐管理研究对象的问题特性:
管理的复杂性(因果律失效)
管理的不确定性
物的不确定性(测不准原理,未发现的原理)
人的不可确知性
管理的不可确知性
人的有限理性
人行为能力的约束(非全知全觉)
人的不稳定性
..............................
管理问题和对象的复杂性(因果链不明、事先无法预见和准备、……
和谐管理研究对象的问题特性:
管理的复杂性(因果律失效)
管理的不确定性
物的不确定性(测不准原理,未发现的原理)
人的不可确知性
管理的不可确知性
人的有限理性
人行为能力的约束(非全知全觉)
人的不稳定性
..............................
上一篇:激发企业活力(doc 10)
下一篇:海尔OEC管理法(doc 37)
用户登陆
经营管理热门资料
经营管理相关下载