全球化领导理念培训(ppt 41页)

全球化领导理念培训目录：
（一）寻求全球性竞争
（二）四种全球文化理念——创造一个新的商业语言
（三）全球化领导理念运用于实践——解决五个全球性的商业问题
（四）成为一个有全球文化理念的领导人

 

全球化领导理念培训内容提要：
领导者面临挑战：
如何获得最佳的智慧领导他们的公司迎接各种变化
如何能提高团队的工作跨越边界和中介，且在管理方面走在世界前列
东芝总裁、中国能源朱女士、英国电讯皮特先生、爱立信总裁、新加坡航空公司总裁常先生是二十一世纪所需要的那种商业领导人，他们将聪明才智与对商业的见识与传统文化智慧结合起来，告诉世界他们是如何引进全球文化理念，他们用新的角度去观察世界并建立起了新型公司，因为他们懂得珍惜人力资源，努力创造好的环境使每个人的企业管理和天份得到充分的释放和发挥。
创造全球文化理念是他们在世界级领先的关键
对于领导者来说，有三点是十分重要的：
首先：理解外部商业环境和所有分歧
其次：在不同水平上对传统文化的理解：世界观、民族前景、商业环境和领导人的眼光
最后：通过两个层面的分析，理解每一种文化
（1）对于所有的人、商业、国家，什么是普遍的文化
（2）对于每一种文化来说，什么是独特的
理解普遍性和独特性对有全球文化理念的领导人来说尤为重要

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