人力资源管理诊断报告书(doc 48页)

人力资源管理诊断报告书目录：
第一节：综述
第二节：规划与招聘诊断
第三节：培训与发展诊断
第四节：考核诊断
第五节：薪酬诊断
第六节：人力资源管理建议

 

人力资源管理诊断报告书内容简介：
   人力资源管理诊断报告分为六个部分，第一部分是对人力资源状况的综合分析，第二部分到第五部分分别对人力资源管理的规划与招聘、培训与发展、考核、薪酬等四个方面进行诊断，第六部分是针对问题给出解决方案。
    综述中首先分析T公司原有的人事管理体制，然后从年龄、专业等方面分析人员结构并与其发展战略要求的人员结构进行比较分析，最后分析现有人力资源管理职能的执行情况，以此说明重建整个人力资源管理体系的必要性和迫切性。

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