现代传统组织管理行为学(ppt 85页)
现代传统组织管理行为学(ppt 85页)内容简介
现代传统组织管理行为学目录:
一、传统组织理论的终结
二、对传统组织理论的修正
三、现代组织理论的产生
四、现代组织理论的确立
五、组织决策理论
六、组织行为学
七、现代组织理论的发展
现代传统组织管理行为学内容简介:
组织内部的沟通问题---依靠沟通使每个职工对组织经营目标,自觉地承担责任与义务;并依靠沟通去了解职工对作业方法与作业条件等方面所持有态度,以及人际间的具体情况。组织内部平衡维持问题---顺应职工要求与期望,因势利导,造就或推进职工在承担职务过程中,采取真心实意的协作姿态。个体适应作业团体的问题---对于那些难以适应作业团体的职工,要根据其具体状况,采取相应的手段与方法,予以帮助。
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