卷烟商品--市场经理的管理能力(doc 10页)
卷烟商品--市场经理的管理能力(doc 10页)内容简介
《卷烟商品营销员》之市场经理的管理能力
第二节 市场经理的管理能力
在日常销售活动中,企业需要通过对销售人员有效的日常管理来实现他们对企业的价值,同时销售人员也需要得到市场经理必要的正确引导,这就要求市场经理具备和掌握对销售人员管理的知识,熟悉引导销售人员的一些方法与技巧,正确处理与销售人员的关系,从而使整个销售团队不断前进。
一、对不同类型销售人员的引导
(一)X理论和Y理论
如何激发劳动者工作热情的问题,许多企业心理学者都以各种理论提出种种主张。影响企业界最大的要算是道格拉斯•麦葛瑞哥的X理论、Y理论。道格拉斯•麦葛瑞哥是美国企业心理学者,是把原来的经营观念做了根本改革的人,他曾说:“从业人员能不能积极地工作,往往要看他们上司的作风,也就是要看经营者或管理者如何对待从业人员来决定。”
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第二节 市场经理的管理能力
在日常销售活动中,企业需要通过对销售人员有效的日常管理来实现他们对企业的价值,同时销售人员也需要得到市场经理必要的正确引导,这就要求市场经理具备和掌握对销售人员管理的知识,熟悉引导销售人员的一些方法与技巧,正确处理与销售人员的关系,从而使整个销售团队不断前进。
一、对不同类型销售人员的引导
(一)X理论和Y理论
如何激发劳动者工作热情的问题,许多企业心理学者都以各种理论提出种种主张。影响企业界最大的要算是道格拉斯•麦葛瑞哥的X理论、Y理论。道格拉斯•麦葛瑞哥是美国企业心理学者,是把原来的经营观念做了根本改革的人,他曾说:“从业人员能不能积极地工作,往往要看他们上司的作风,也就是要看经营者或管理者如何对待从业人员来决定。”
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