管理心理与行为学.ppt45

第一章  管理心理与行为学导论
 教学内容：管理心理与行为学导论
 教学时数： 4学时
 教学目的：使学生掌握管理心理与行为学的概念、内容、研究方法和相关学科，了解管理心理与行为学的产生和发展。
 重点难点：管理心理与行为学的基本问题
 教学方法：课堂讲授、心理测验、案例讨论
 教材：孙泽厚、罗帆,《管理心理与行为学》
               武汉理工大学出版社，2003

 

生活中的问题
你了解自己吗？
你会与形形色色的人打交道吗？
你会让一个讨厌你的人改变对你的看法或态度吗？
假如你是球队的队长，你会鼓动、激励你的队员通力合作，赢得每一场球赛吗？
假如你们输了，你会重新鼓起士气吗？

 

学习方式：远程函授班与面授班同步开课

研修课程：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。

颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学
位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）

收费标准  ：仅收取1280元                       网址： www.mhjy.net

报名电话：0451－88723232     联系人:王海涛老师

地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。
第1节 管理心理与行为学的对象和方法
 一、什么是管理心理与行为学
          管理心理与行为学是一门综合性的应用科学，研究组织环境中人的心理和行为规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，有效激发人的工作积极性，从而实现组织的既定目标。

容易引起困惑的问题
管理心理学、组织行为学与行为科学之间有什么区别和联系？
（1）学科性质
（2）研究重点
（3）发展脉络
（4）知识来源
解决措施：管理心理与行为学
3、主要 研究内容

   个体心理与行为
   群体心理与行为
   组织心理与行为

二、管理心理与行为学的研究方法
1、研究方法分类
以应用广度为原则的分类   
  (1)理论性研究 (pure research)
  (2)应用性研究 (applied research)  
  (3)服务性研究 (service research)
  (4)行动研究 (action research)

..............................