民企BOSS与职业经理人的“信任危机”解决之道(ppt 15页)

民企BOSS与职业经理人的“信任危机”解决之道目录：
一、信任危机产生的根源
二、信任危机造成的结果
三、职业经理人的问题
四、民营企业BOSS的问题
五、信任与监督
六、爱BOSS/经理人六大原则

民企BOSS与职业经理人的“信任危机”解决之道内容简介：
思维误区：
1）“谁都有理”的思维方式在作怪；
2）企业和个人都在追求短期效应；
3）双方对对方的期望值过高。
客观现实：
1）德才兼备的职业经理人的短缺；
2）民企BOSS的综合素质有待提高；
3）现代人适应能力普遍较弱。