如何成为一名杰出的职业经理人(ppt 68页)

如何成为一名杰出的职业经理人目录：
第一部分、职业经理人生涯规划
第二部分、职业经理人的素质要求
第三部分、如何成为职业高手

 

如何成为一名杰出的职业经理人内容摘要：
职业生涯阶段划分：
职业前期（立业）：
描述：
   学会自己做事,被同事接受,获得成功和失败的事例
任务：
   工作的挑战性,在某个领域形成技能,开发创造力和革新精神
要求：
   学会面对失败,处理混乱和竞争,处理工作家庭的冲突,学习自主 
职业中期：
描述：
   一般在30-50岁之间，个人绩效可能提高,也可能不变或降低
任务：
   技术更新,培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作,开发更广阔的工作视野
要求：
   表达中年的感受,重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉 
职业晚期：
描述：
   中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境
任务：
   计划退休,从权力转向咨询角色,确认和培养继承人,从事公司以外的活动
要求：
   看到自己的工作成为别人的平台,支持和咨询,在公司外部的活动中找到自我的统一                               

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