商用空调内部培训运作指导(doc 5页)

商用空调内部培训运作指导目录：
一、目的
二、适用范围
三、内部培训申请和安排
四、培训讲师确定
五、培训教材
六、培训效果评估
七、附件

 

商用空调内部培训运作指导内容摘要：
一、目的
    为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。
二、适用范围
    本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。
三、内部培训申请和安排
    各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。
   1．管理部自主安排相关内部培训。
   2．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。
四、培训讲师确定
   管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。

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