衡量经理人绩效的最佳指标(doc 6页)
衡量经理人绩效的最佳指标(doc 6页)内容简介
一、量化的衡量指标有缺陷
二、困扰最高管理层的难题
面对经营环境的快速变化,企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标。
优秀的专业经理人,能带领企业走出艰难的困境,但与此相关的是,绩效考核会对经理人的工作意愿、发展和组织效率产生重大影响。因此企业藉绩效管理的实施来提高组织竞争力时,必须要重点关注三大问题:以哪些指标衡量经理人的经营绩效?此绩效衡量指标对组织营运绩效的实质影响如何?怎样建构一个可以提升组织效能的绩效衡量指标?
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