企业文化建设及人力资源体系变革方案咨询项目建议书(PPT 76页)

项目背景及五七二零的需求
五七二零面临的问题
此次咨询项目解决的重点问题
项目的整体解决思路和操作步骤
项目主要阶段
第一阶段：项目整体规划
第二阶段：公司现状诊断、分析
第三阶段：管理型企业文化设计
第四阶段：人力资源体系变革
第五阶段：项目结案及后续工作规划
项目操作方式
项目时间规划
项目费用规划
项目团队规划
华彩咨询简介
华彩咨询部分合作伙伴

..............................