基于战略的薪酬体系设计方案(PPT 53页)
基于战略的薪酬体系设计方案(PPT 53页)内容简介
基于战略的薪酬体系设计
某公司管理指数分析
XXX公司的薪酬政策
薪酬模式
薪酬设计的过程
各种报酬的分布结构
四种典型的公司类型
流程型企业建立薪酬结构的方法
内部公平性
外部竞争性
三要素职位评估法
薪酬层级结构的几种模式
薪酬层级结构
薪酬结构设计
薪酬评价要素的权重
工资结构——为绩效
薪酬体系设计
薪酬制度实施要点
三位一体的人力资源管理体系
..............................
某公司管理指数分析
XXX公司的薪酬政策
薪酬模式
薪酬设计的过程
各种报酬的分布结构
四种典型的公司类型
流程型企业建立薪酬结构的方法
内部公平性
外部竞争性
三要素职位评估法
薪酬层级结构的几种模式
薪酬层级结构
薪酬结构设计
薪酬评价要素的权重
工资结构——为绩效
薪酬体系设计
薪酬制度实施要点
三位一体的人力资源管理体系
..............................
下一篇:尚无数据
用户登陆
战略管理热门资料
战略管理相关下载