职业生涯规划之确定职业目标(PPT 24页)

一、目标的八大作用
目标产生积极的心态。
目标使你看清使命，产生动力。
目标使你感受到生存的意义和价值。
目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。
目标使你集中精力，把握现在。
目标能提高企业管理，有助于评估进展。
目标使人产生信心、勇气和胆量。
目标使人自我完善，永不停步。
二、如何确立目标
要适合自身的特点。
要符合社会与组织的需求。
要高低恰到好处。
确立目标“三定”原则
1、“定向”：定职业方向
2、“定点”：定职业发展的地点
3、“定位”：定自己水平、能力、薪资期望
“定心”
职业目标应符合五个标准：
1、自我认真选择的；
2、每种选择结果，都一一做过评估；
3、你为自己的选择感到骄傲，并充满信心，且愿意公之于众；
4、承诺愿付诸行动来完成；
5、适合你的生活模式，符合你的价值观。
三、确立目标常见问题
从经济实惠出发，错用了自己的聪明才智；
从一时兴趣出发，不清楚自己的真正志趣；
从社会热门出发，没发挥自己的实际专长；
从朋友爱好出发，缺乏个人的独立见解。
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