某省女子学院岗位设置与聘用暂行办法(DOC 30页)
某省女子学院岗位设置与聘用暂行办法(DOC 30页)内容简介
一、基本原则
一、基本条件
一、指导思想
一、指导思想及基本原则
三、专业技术岗位设置与聘用
三、任职条件
三、岗位设置
三、岗位设置总量、类别及结构比例
三、辅助系列专业技术岗位各职级聘用条件
二、岗位设置
二、教师系列专业技术岗位各职级聘用条件
二、组织机构
二、组织领导
五、岗位聘用与考核
五、有关规定
五、附则
六、其他相关问题
六、附则
四、其他相关问题
四、岗位聘用
四、岗位设置工作分工及程序
四、聘期
（一）五至十级管理岗位职员的聘期与学校干部调整换届同步。
（一）基本条件
（一）岗位职责
（一）岗位设置类别
（一）工作分工
（一）教师系列专业技术岗位
（一）教授三级岗位任职条件
（一）正高级岗位基本任职条件
（三）中级岗位基本任职条件
（三）副教授岗位基本任职条件
（三）教师系列专业技术岗位设置与聘用程序
（三）聘用办法
（三）首次聘用后出现岗位空缺的，
可根据工作需要和实际情况，及时或定期组织空缺岗位的竞聘上岗工作。
（二）副高级岗位基本任职条件
（二）各职级聘用条件
（二）基本任职条件
（二）岗位结构比例
（二）工作程序
（二）教授四级岗位任职条件
（二）辅助系列专业技术岗位
（五）助教岗位基本任职条件
（五）晋升聘用
（四）停薪留职人员不参加本次岗位聘用，
计算档案工资时按照其办理停薪留职时的职务执行。
（四）初级岗位基本任职条件
（四）讲师岗位基本任职条件
（四）转岗位类别聘用
（四）辅助系列专业技术岗位设置与聘用程序
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一、基本条件
一、指导思想
一、指导思想及基本原则
三、专业技术岗位设置与聘用
三、任职条件
三、岗位设置
三、岗位设置总量、类别及结构比例
三、辅助系列专业技术岗位各职级聘用条件
二、岗位设置
二、教师系列专业技术岗位各职级聘用条件
二、组织机构
二、组织领导
五、岗位聘用与考核
五、有关规定
五、附则
六、其他相关问题
六、附则
四、其他相关问题
四、岗位聘用
四、岗位设置工作分工及程序
四、聘期
（一）五至十级管理岗位职员的聘期与学校干部调整换届同步。
（一）基本条件
（一）岗位职责
（一）岗位设置类别
（一）工作分工
（一）教师系列专业技术岗位
（一）教授三级岗位任职条件
（一）正高级岗位基本任职条件
（三）中级岗位基本任职条件
（三）副教授岗位基本任职条件
（三）教师系列专业技术岗位设置与聘用程序
（三）聘用办法
（三）首次聘用后出现岗位空缺的，
可根据工作需要和实际情况，及时或定期组织空缺岗位的竞聘上岗工作。
（二）副高级岗位基本任职条件
（二）各职级聘用条件
（二）基本任职条件
（二）岗位结构比例
（二）工作程序
（二）教授四级岗位任职条件
（二）辅助系列专业技术岗位
（五）助教岗位基本任职条件
（五）晋升聘用
（四）停薪留职人员不参加本次岗位聘用，
计算档案工资时按照其办理停薪留职时的职务执行。
（四）初级岗位基本任职条件
（四）讲师岗位基本任职条件
（四）转岗位类别聘用
（四）辅助系列专业技术岗位设置与聘用程序
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