层次分析法培训讲义(ppt 17页)

一、明确问题建立层次
二、构造判断矩阵
三、层次单排序
四、层次总排序
五、一致性检验

 

由美国著名运筹学家萨蒂（T.L.Saaty）在70年代初提出的层次分析法（AnalyticalHierarchyProcess，简称AHP）是一种具有定性分析与定量分析相结合的决策方法，可将决策者对复杂对象的决策思维过程系统化、模型化、数量化。其基本思想是通过分析复杂问题包含的各种因素及其相互关系，将问题所研究的全部元素按不同的层次进行分类，标出上一层与下层元素之间的联系，形成一个多层次结构。在每一层次，均按某一准则对该层元素进行相对重要性判断，构造判断矩阵，并通过解矩阵特征值问题，确定元素的排序权重，最后再进一步计算出各层次元素对总目标的组合权重，为决策问题提供数量化的决策依据。

 

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