某医院以出科管理为核心提高培训质量(PDF 68页)
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某医院以出科管理为核心提高培训质量(PDF 68页)内容简介
一．明确的培训年限
二．明确的总体轮科计划
三．明确的轮科要求
四．明确的出科考核要求
五．明确的年度考核要求
一.大学明确了培训年限
三年：本科毕业
二年：临硕、七年制专硕、八年制专博
一年：临博
备注：
1.临硕入学前2年以上三级医院相应临床工作经历者，
培训年限可予减免1年；
2.科学学位不作为减免的条件
二.医院明确了总体轮科计划
各专科提交初步方案
继教科形式审核
毕业后教育委员会审议
医院党政联席会议批准
三.各专业明确了培训实施细则
住据住培国标要求，结合本专业实际情况，
具体制定实施细则（落地方案）
..............................
二．明确的总体轮科计划
三．明确的轮科要求
四．明确的出科考核要求
五．明确的年度考核要求
一.大学明确了培训年限
三年：本科毕业
二年：临硕、七年制专硕、八年制专博
一年：临博
备注：
1.临硕入学前2年以上三级医院相应临床工作经历者，
培训年限可予减免1年；
2.科学学位不作为减免的条件
二.医院明确了总体轮科计划
各专科提交初步方案
继教科形式审核
毕业后教育委员会审议
医院党政联席会议批准
三.各专业明确了培训实施细则
住据住培国标要求，结合本专业实际情况，
具体制定实施细则（落地方案）
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