医院药剂科量化管理概述(ppt 44页)

主要内容
医院药剂科量化管理
1、量化管理的意义：
1.1量化管理能规范药学服务的行为：
1.2量化管理能提高药学服务的水平：
1.3量化管理能保证制剂产品质量：
1.4量化管理能提高技术素质：
量化考核的方法
2．1量化管理考核指标有六个特征：
（1）统一规定性：
（2）明确目的性：
（3）可行性：
（4）可比性：
（5）科学性和民主性：
（6）坚持标准的应变性和严肃性：
2.2考核方法
2.2.1公共量化指标
表1公共量化考核指标（30分）
2.2.2调剂部门管理人员考核指标：
表2调剂部门量化考核指标(70分)
表2调剂部门量化考核指标(续表)
2.2.3调剂室调剂岗位考核指标
表3.调剂室调剂岗位考核指标
表3.调剂室调剂岗位考核指标（续上）
2.2.4.调剂室领药岗位工作考核指标见表4
表4调剂室领药岗位考核指标（续上）
2.2.5临床药学部门
表5临床药学岗位考核指标
表5临床药学岗位考核指标(续表)
2.2.6制剂药检部门
表6制剂生产岗位考核指标
表6制剂生产岗位量化指标(续表)
表7药检岗位量化指标
2.3年终考核:
表8年终考核指标表
表8年终考核指标表（续上）

..............................