医疗企业人力资源的薪酬与激励(ppt 54页)
医疗企业人力资源的薪酬与激励(ppt 54页)内容简介
医疗企业人力资源的薪酬与激励目录:
第一节 薪酬管理概述
一、报酬系统与薪酬体系
二、影响薪酬体系的因素
三、构建薪酬体系的原则
第二节 薪酬体系的规划与管理
一、薪酬体系规划的意义
二、薪酬体系规划的步骤
三、国有企业薪酬管理的改革思路
第三节 薪酬体系的设计
一、普通管理人员薪酬设计
二、业务人员及其他人员的薪酬设计
三、职务消费货币化
第四节 高级雇员的薪酬激励
一、何谓高级雇员?
二、高级雇员薪酬确定的理论基础
三、高级雇员薪酬确定的原则
四、高级雇员薪酬方案影响因素
五、我国企业高级雇员薪酬激励中存在问题
六、年薪制
复习思考题
开放式讨论
角色模拟训练
..............................
第一节 薪酬管理概述
一、报酬系统与薪酬体系
二、影响薪酬体系的因素
三、构建薪酬体系的原则
第二节 薪酬体系的规划与管理
一、薪酬体系规划的意义
二、薪酬体系规划的步骤
三、国有企业薪酬管理的改革思路
第三节 薪酬体系的设计
一、普通管理人员薪酬设计
二、业务人员及其他人员的薪酬设计
三、职务消费货币化
第四节 高级雇员的薪酬激励
一、何谓高级雇员?
二、高级雇员薪酬确定的理论基础
三、高级雇员薪酬确定的原则
四、高级雇员薪酬方案影响因素
五、我国企业高级雇员薪酬激励中存在问题
六、年薪制
复习思考题
开放式讨论
角色模拟训练
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