珠宝行业企业经济发展与员工福利分析(ppt 77页)
珠宝行业企业经济发展与员工福利分析(ppt 77页)内容简介
珠宝行业企业经济发展与员工福利分析目录:
第一章 绪论
第二章 文献探讨
第三章 研究方法
第四章 实验分析与研究结果
第五章 结论与建议
珠宝行业企业经济发展与员工福利分析内容提要:
员工选择工作以薪资与福利为首要考虑因素。
对工作不满意之处,第一名也是薪资与福利。
社会新生代价值观的转变,企业不易以加班费,年终或提高待遇来激励其努力工作,新价值观要求生活质量、休闲娱乐与个人兴趣发挥;因此提供合适的管理制度与满足差异需求。
……
福利范围以四个构面来衡量:
福利的形成或项目。
福利的水平:如保险的投保额度
福利成本:以组织的观点来说,包含雇主提供的直接或是间接成本;员工的观点来看,则是成本分摊。
福利制度的弹性。
……
企业福利是从组织的人力资源管理观出发,但综合而言,企业福利可以达到薪资所不能具有的功能。今日的员工期待的不只是外显的报酬,也希望内在的报酬,创造一个新的组织关系,必须提供协助员工处理社会性及心理性的问题。
企业福利可达到三大效果
内在满足模式
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