日化行业员工的培训和发展讲义(ppt 32页)

日化行业员工的培训和发展讲义目录：
一、评估员工培训和发展的需求
二、制定员工培训和发展的目标
三、分析影响员工培训和发展的内容和方法
四、分析员工培训和发展设计的因素
五、制定及评估员工培训和发展方案
六、分析发展管理人员的方法

 

日化行业员工的培训和发展讲义内容提要：
培训的作用：
有利于员工知识更新
有利于减少内部管理成本，提高管理效率
有利于提高组织竞争力
有利于稳定员工队伍，减少流动率，调动积极性
有利于塑造组织形象，提高服务质量
……

个体层面：
通过自我评价，确定自己需要什么方向的培训？
主管从部门全局的工作性质、某个岗位的地位，以及部门工作绩效等为标准，考虑某员工培训的必要性和培训方向
培训主管通过专业化的培训需求分析技术，测试在一定组织绩效下培训的必要性及内容
……

有计划地向新员工介绍他们的工作、同事和组织的各种情况的过程。
增强新员工对组织的责任心
使新员工对组织的价值观和目标具有更高程度的认同
降低缺勤率
可提高对工作的满意度
可减少人员流失。

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