日化行业企业培训师五环节培训模式(ppt 94页)

日化行业企业培训师五环节培训模式目录：
第一部分：序言
第二部分：“五环节”培训模式
第三部分：结束语

 

日化行业企业培训师五环节培训模式内容提要：
访谈问卷：
（1）组织需求
──你单位存在的最大问题是什么
──最近将有哪些重大举措要出台
（2）岗位需求
──上级对该职务的任职有何能力要求
──下级对该职务的任职有何能力要求
──自己认为对该职务的任职有何能力要求
──服务对象对该职务的任职有何能力要求
（3）个人需求
──你近期需要参加什么培训
──为胜任下一步工作你需要参加什么培训
──为长远发展计，你需要参加什么培训
……

分析归纳
1、理出问题清单
──使问题明晰化、条理化。
2、分析问题原因
──进行个案研究、收集典型事例
3、寻找重点问题
──围绕公司当前的工作重心，
找到急待解决的重点问题。
……

从教育方式转向培训方式
教育──培养新生一代，准备从事社会生活的全过程，主要是指学校对儿童、少年、青年进行培养的过程。
“说文解字”：教者，上所施下所效也；育者，养子使为善也。
培训──词典上解释说：培训就是培养与训练。
我们试着下一个定义：通过精心设计的一整套活动方，来激发学员训练热情，增加他们的知识、提高他们的技能、归拢他们的经验、改善他们的态度、开发他们的潜能，从而提高学员工作与生活能力的一种训练方式。

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