房地产开发公司管理制度编制说明(DOC 58页)

第一条目的为加强公司各类档案管理的规范性，特制定本办法。
第一条目的为加强办公区域规范管理，确保公司良好的工作环境及工作秩序，特制定本规定。
第一条目的为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。
第一条目的为确保公司办公用品及办公设备管理和使用的高效化及规范化，特制定本规定。
第一条目的为规范公司员工的离职管理，特制定本制度。
第一条目的为规范公司员工的行为，确保公司各项规章制度得到有效的贯执行，特制定本细则。
第一条目的为规范公司的文件、资料、档案及经营决策的知情权范围，
确保公司正常经营管理活动的有效进行，特制定本细则。
第一条目的为规范对公司员工的考勤管理，特制定本制度。
第一条目的为规范员工的休、请假制度，特制定本制度。
第三条档案的销毁
第三条管理权限各文件、资料、档案管理有权部门、公司副总经理及总经理。
第三条管理权限各相关部门
第三条管理权限行政办公室
第三条管理权限行政办公室。
第三条公司实行每周休一日告知制度。
第二条档案的借阅
第二条适用范围公司全体员工
第二条适用范围公司及其所属的办公区域。
第二条适用范围公司正常经营活动中的办公用品及办公设备的领用、日常管理及维护。
第二条适用范围公司的全部文书档案、人事档案、会计档案、工程档案。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。
第二条适用范围自公司成立以来在经营管理活动中形成的
全部具有保存价值的文件、资料、档案、经营管理决策。
第二条适用范围适用与公司的内部呈文和外来公文。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。
第五条大型办公用品及办公设备的配备
第五条关于经营管理决策的保密规定
第五条惩戒内容
第五条档案的保管
第五条电话使用行为规范
第五条休、请假审批程序
第六条办公用品及设备的使用
第六条惩戒方式
第六条休假期间的薪资待遇
第四条公文的管理程序
第四条关于文件、资料及档案的保密规定
第四条办公区域的行为规范
第四条小型办公用品的领取
第四条惩戒原则
第四条档案的立卷归档
第四条管理规定
第四条管理权限行政办公室
编制说明
考勤管理制度
职位名称人事管理
职位名称合同预算部经理
职位名称总工程师
职位名称总经办（集体负责制）
职位名称总经理助理工程
职位名称总经理助理策划
职位名称总经理助理行政
职位名称技术档案管理员
职位名称文秘管理
职位名称水暖工程师
职位名称行政后勤
职位名称预算员
行政后勤
表1竣工验收备案资料
表2竣工验收通知单
表3监督档案目录
规划设计依据
..............................