劳动合同标准版(doc 8页)

劳动合同标准版内容提要：
一、工作岗位和工种（工作）
甲方根据工作需要，聘用乙方从事          工作（文职类、后勤类、技术类、操作类等），工作地点为：                                                                           。
甲方可以根据公司生产经营的需要，并结合乙方实际工作能力、身体健康状况等，在合理范围内，对乙方进行调职、调薪、调整工作岗位等，乙方接受甲方的调职、调薪或者调整工作岗位。
乙方在甲方的考核中，被考核为不合格、不能胜任岗位工作，或者在工作过程中出现过错的，甲方可以调整乙方工作岗位，并可以在合理范围内降低乙方职级、薪资，乙方接受甲方在合理范围内的降低职级、降低薪资。该降职、调整工作岗位以及降薪次数不限于一次。
甲方可以根据乙方实际情况及工作需要，可以调动乙方到甲方下属或者控股的公司、企业工作，乙方接受甲方的调动。
乙方担任甲方中高层管理人员时，甲方可以根据实际工作需要，在全国范围内调整乙方的工作地点，乙方愿意接受调整。

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