劳动合同变更、解除与终止(ppt 33页)

劳动合同变更、解除与终止目录：
1、劳动合同的变更
2、劳动合同的解除
3、劳动合同的终止
4、劳动合同解除或终止后的权利义务
5、劳动合同的续订

 

劳动合同变更、解除与终止内容提要：
企业能否单方变更劳动合同？
原则：平等自愿、协商一致，企业不得单方面变更劳动合同
例外
劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
劳动者不能胜任工作
劳动合同的变更是否必须采用书面形式
对“书面形式”的理解和灵活把握
提示：企业应注意保留与劳动合同变更的相关书面文件，如电子邮件、经劳动者签字的面谈记录等
企业可单方解除劳动合同的情形
立即解除
劳动者严重违反用人单位的规章制度
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
因《劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定的情形致使劳动合同无效
劳动者被依法追究刑事责任
如何解除不胜任的员工
协商解除
企业单方解除
企业对员工不胜任工作承担举证责任，如员工的考核结果
经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，需要再次对其进行考核
提前通知工会
企业应提前30日书面通知员工或支付一个月代通知金
支付经济补偿金

 

 

 

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