企业劳动合同的管理体制(ppt 82页)

企业劳动合同的管理体制目录：
第一节：劳动合同管理制度
第二节：劳动法律关系
第三节：劳动合同的概念和特征
第四节：劳动合同的管理体制
第五节：集体合同协商
第六节：劳动争议处理的原则

 

企业劳动合同的管理体制内容简介：
    劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：所有者与全体职工（包括经营管理人员）的关系；经营管理者与普通职工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工会与职工的关系。劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单位。
     
  企业劳动关系，就是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或员工之间的一种社会经济利益关系。具体来说，是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或员工在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。

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