劳动合同法的履行与签订(ppt 153页)

劳动合同法的履行与签订目录:
一、劳动关系
二、用人单位的规章制度
三、工伤保险与第三人侵权的竞合
四、劳动合同的签订、履行和变更
五、用人单位的劳动合同解除
六、劳动者的劳动合同解除
七、劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和违约金
八、关于劳动合同法的争议（简介） 
九、法律调研对于一个称职的律师来说至关重要

 

劳动合同法的履行与签订内容简介:
    劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。一句话来概括，它指向的是一种“从属性的有偿劳动”。
    劳动法是社会法。因此，我们不能简单地认为劳动合同不过是劳动者和用人单位之间“私的合同”，将劳动关系适用于民事契约法。
    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
    《劳动合同法实施条例》第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

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