中华人民共和国劳动争议调解的仲裁法(doc 7页)

中华人民共和国劳动争议调解的仲裁法目录：
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第四章 附则

 

中华人民共和国劳动争议调解的仲裁法内容简介：
    为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

..............................