公司劳动合同样本(doc 5页)

公司劳动合同样本目录：
第一条、试用期及录用
第二条、工资及其他补助奖金
第三条、工作时间及公假
第四条员工教育
第五条、工作安排与条件
第六条、劳动保护
第七条、劳动保险及福利待遇
第八条、解除合同
第九条、劳动纪律
第十条、合同的实施和批准

 

公司劳动合同样本内容摘要：
第一条、试用期及录用
　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条、工资及其他补助奖金
　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，按月发放。
　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

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