劳动合同的订立(doc 36页)

劳动合同的订立目录：
第一单元 劳动合同文本的准备
第二单元 劳动合同的订立、续订和变更
第三单元 劳动合同的解除和终止
第四单元 劳动争议案例分析

 

劳动合同的订立内容简介：
     劳动法律关系管理的主要内容：企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务在劳动关系管理中表现为：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的劳动法律行为。具体的说就是保障与实现主体双方各自依法享有的权利和承担的义务。
     通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系。

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